Institut du salarié

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Calculez votre indemnité légale de licenciement

 

L'indemnité légale de licenciement est due de plein droit si vous avez : un contrat de travail à durée indéterminée, un an minimum d'ancienneté à la date de rupture de votre contrat de travail et avez été licencié(e) pour un autre motif que faute grave ou lourde. Ce calcul s'applique également en cas de licenciement pour motif économique, et pour le calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle minimum.

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Date de début de contrat, date d'engagement.

Il s'agit généralemnt de la date de fin de votre préavis qu'il ait été effectué ou non.