Institut du salarié

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Prime d'intéressement : placée sur votre PEE ou payée ?

Le choix du placement de la prime d'intéressement sur PEE (si votre entreprise a mis en place ce dispositif) ou le paiement direct n'est pas sans incidences fiscales et financières directes, surtout si vous bénéficiez d'un abondement. Comparez les deux options.

Vous permet de faire des simulations et comparaisons sur une même année. Exemple comparez votre rémunération actuelle avec celle qu'on vous propose.

Montant brut de l'abondement versé par votre employeur selon les dispositions de votre Plan d'Epargne Entreprise (PEE).

Tranche marginale d'imposition. C'est la tranche maximum du barème qui vous est applicable. 1/ prendre votre revenu imposable et le diviser par votre nombre de parts, 2/ appliquer ensuite le barème ci-dessous : Jusqu'à 5 963 € : 0 %............... De 5 964 € à 11 896 € : 5,5 %.. De 11 897 € à 26 420 € : 14 % De 26 421 € à 70 830 € : 30 % Au-delà de 70 831 € : 41 %
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